为进一步落实全面从严治党主体责任，提高党员干部自我约束意识和廉洁自律意识，根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及中央、省、市、县纪委监委有关部署，3月4日开始，蒙阴县市场监管局开展廉政谈话工作。

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县局成立了由一把手、分管班子成员、党建工作科、人事科组成的谈话组，谈话对象为班子成员、副科级干部以及各科室、基层所主要负责人。按照“重点谈、谈重点”的原则，分层次、分步骤推进。第一批先从食品条线的执法科室开始。谈话内容为落实中央八项规定精神，履行“一岗双责”责任，科室重点岗位、关键环节廉政风险排查防范，违纪违法问题易发的重点领域苗头性、倾向性问题等情况。

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谈话中，谈话对象先立足自身工作岗位进行自查剖析，对个人思想状况、单位人员管理、各岗位具体业务中存在的风险点等进行了深入剖析，排查问题精准到位，分析原因不遮掩，规划防范措施切实可行。谈话组主要负责人和分管负责人根据各科室岗位特点，提出了具体要求，明确了下一步的工作重点，要明确方向，弥补不足，把党风廉政建设融入到市场监管各项工作，做到履职尽责与遵纪守法紧密结合。

近年来，蒙阴县市场监管局坚持运用好监督执纪“第一种形态”，每年对全体60余名中层干部全覆盖、多轮次开展廉政谈话和履职谈话，“自查在前，提醒在先”，开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态，强化党员干部廉洁履职意识，筑牢廉政风险防控红线，有效防范了违纪违法问题的发生。责任编辑：王怡萱(EN097)