本文转自：人民日报

云南推动“组团式”帮扶提质增效——

引入人才活水 润泽山乡沃土

本报记者 张 驰

《 人民日报 》（ 2024年11月12日 第 07 版）

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云南有27个国家乡村振兴重点帮扶县，数量居全国第一。2022年云南开展干部人才“组团式”帮扶工作以来，累计选派636名教师、524名医生和395名科技特派员下沉重点帮扶县（市、区）。今年3月，云南省委组织部等8部门联合出台《推进干部人才“组团式”帮扶工作提质增效若干措施》，进一步从精准选人、扩面帮扶等方面给予政策支持。云南如何完善机制，增强帮扶效能，为乡村全面振兴提供组织保障和人才支持？记者近日进行了探访。

作为“组团式”帮扶人才的一员，上海教师沈凯去年夏天来到云南省昭通市大关县第一中学。他每天最喜欢的事，就是在这座位于乌蒙山深处的高中里“巡逻”：学生的校服穿得整齐吗？下一次“国旗下的演讲”如何鼓励师生参与？……一年多来，大山里的学校，正在悄然改变。

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一份详细的需求清单

精准开方子，帮扶到根子

自2022年开展干部人才“组团式”帮扶以来，为提高选派精准性，云南省级部门指导重点帮扶县落实医疗、教育、科技帮扶“一县一方案”，精准提出帮扶干部人才需求清单。基层提出人才需求后，如何匹配到合适的帮扶团队？云南各级组织部门牵头建立帮扶工作领导小组，下设医疗、教育、科技3个工作组，定期召开专题会、联席会，围绕供需精准对接，细化任务书、路线图、时间表。